Cada año es un total remolino de cambios, sobre todo estos últimos dos añitos, pero si algo de tu año es seguro y te cobija con certeza son estas cosas:

• Juan va a sacar su especial navideño de recomendaciones de libros
• La rosca de reyes sabe peor que un bolillo duro (yo no sé por qué nadie instituye a las donas de Krispy Kreme como pan dulce oficial de enero y listo)

Y si, a la hora de planear este especial navideño de 4 partes, me di cuenta de que mi año estuvo también lleno de cambios, sobre todo en mi estilo de vida, que me destantearon uno que otro hábito.

En primera, este año me mudé a otro departamento y ahora vivo con mi novia, y claro… antes que vivía solo leía mucho más, ahora hago más actividades “en pareja” como ver una serie o un documental con ella. Y aunque he visto cosas de muchísimo valor, porque hasta para ver la tele tiene uno que ser crítico en lo que consume, creo que poco a poco me iré acostumbrando a esta nueva vida e iré encontrando los espacios para leer. Si tú ya vives con tu pareja (y no es precisamente una máquina de lectura) ¿Qué tips me das para tener más espacios para leer?

Además del tema de aprender a vivir en pareja, este nuevo Mercatihogar está a menos de 100 metros de mi oficina… entonces ya ni siquiera paso 10 minutos a la semana transportándome, lo que ha recortado de la misma forma mi consumo de audiolibros y podcasts (particularmente extraño los podcasts, la netflix).

Ahora bien, eso no es excusa, con todo y todo me aventé unos 10 libros este año y yo sé que no se deberían de contar por qué particularmente en 2021 leí varios libros muy muy largos que me llevaron más horas, pero el ego y la satisfacción de haber leído mucho siempre me hacen comparar esta métrica con la del año pasado (porque soy un ser humano y cometo errores, diría Eduardo Yáñez).

Ahora sí, después de esta bonita y personal introducción, vamos a darle cran a lo que vinieron a leer… mi lista de recomendaciones y anti-recomendaciones.‍

Y como ya queremos que lo malo se termine y en 2022 nuestro mundo se vea un poco más brillante que en estos últimos 2 años… vamos a empezar sacando la basura:

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Los 2 libros que no les recomiendo leer en lo absoluto

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2. The Storytellers Secret de Carmine Gallo

No fue el peor libro del año, está mucho pero mucho peor el siguiente. También tengo que reconocer que cada vez me vuelvo más crítico y analítico a la hora de elegir mi siguiente libro y ha bajado un montón la cantidad de libros malos que leo.

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Sin embargo, este libro no lo recomendaría, aunque el tema es bastante interesante y útil en un mundo lleno de creación de contenido en el que todos quieren contar su historia, el libro no ofrece insights verdaderos hacía esto. 

El libro cuenta historias de las personas que son buenas contando historias (historiaception), pero no te entrega un paso a paso o una serie de tips puntuales para que tú puedas contar mejores historias.

Es simplemente como un análisis a los buenos narradores de historias, lo cual te refresca una y otra vez la razón por las que el storytelling es importantísimo.

Pero ¿Si ya compraste este libro, no se supone que ya crees que es importante? ¿Por qué pasar tanto tiempo en eso y tan poco en tips puntuales? 

Y entiendo, el storytelling es un arte y tal vez cada quien lo debe de expresar diferente, pero estoy seguro de que se pueden extraer consejos en común mucho más prácticos.

Pros:

• Muchos ejemplos de la vida real
• Refleja la importancia de contar historias

‍Cons:

• Muy repetitivo
• Muy largo para lo que trae de valor
• Carece de una fórmula práctica para contar mejores historias

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‍1. Coaching for Improved Work Performance de Ferdinand F. Fournies

Éste si se lleva el liderato, pero sin duda al peor libro que leí en el año.

Todo comenzó cuando este año tuve un particular interés por mejorar como jefe para todas las personas que trabajan en Mercatitlán y por primera vez en la vida me interesé por las técnicas de recursos humanos, los feedbacks, los procesos de contratación y los reviews.

Fue en ese momento cuando sin tener ni la más remota idea de qué leer para aprender sobre estos temas, caí en las garras de este libro.

Al principio, todo parecía muy normal, un libro con técnicas para que tus empleados rindan más… pero poco a poco se le fueron notando las canas (como a mí que cada año estoy más canoso y pelón) y fue exponiendo su edad.

El libro te da algunos tips terribles, como si tus empleados fueran tus esclavos y como si la compasión y la flexibilidad no existieran.

Literalmente uno de los tips que te da es que, si el empleado está pasando por una mala situación como un divorcio o la muerte de un ser querido, eso no tiene que tener nada que ver con su desempeño en el trabajo, que ellos tienen que ser capaces de separar ambas cosas.

Si, lo sé… yo también me sorprendí.

Así como hay películas viejas que al verlas hoy solo piensas en “lo cancelables que son” lo mismo sucede con los libros, en especial cuando hablan de management.

Las técnicas de management han cambiado 180º en los últimos 3 años, así que ¿a quién se le ocurre comprar un libro publicado en 1999 que hable sobre eso?

Lo siento, esta vez si la regué, pésima lectura y la anti-recomendación del año.

Aunque, para que no te quedes con mal sabor de boca… por otros medios aprendí un montón de management este año y mi equipo está más contento que nunca, la historia tiene un final feliz.

Pros:

• Muy puntual
• Muy fácil de leer

Cons:

• Consejos de la era de la esclavitud
• Envejece peor que mi tía Mirna
• Técnicas separadas de la realidad en la que vivimos

Estoy seguro de que poco a poco me iré adaptando a mi nueva vida y que encontraré más espacios para seguir consumiendo valor y educándome, porque como siempre he dicho…

No puedes sacarle nada a tu cerebro que no le hayas metido antes.

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